Nadzór i Doradztwo BHP I PPOŻ

Pracodawco, czy wiesz, że zgodnie z art. 237 Kodeksu pracy zatrudniając powyżej dziesięciu pracowników powinieneś utworzyć profesjonalną służbę BHP. Istnieje możliwość powierzenia tych obowiązków specjalistom spoza zakładu pracy, którzy slużąc swoją wiedzą i doświadczeniem zadbają o prawidłowy stan bezpieczeństwa i higieny pracy w Państwa przedsiębiorstwie.

Outsourcing w zakresie służby BHP prowadzony przez naszych specjalistów stanowi często mniej kosztowne i jednocześnie bardziej skuteczne rozwiązanie dla pracodawców niż etatowy pracownik.

W ramach naszej opieki oferujemy Państwu:

profesjonalne szkolenia wstępne i okresowe pracowników,
opracowanie oceny ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk pracy,
opracowywanie instrukcji ogólnych i stanowiskowych,
udział w dochodzeniach powypadkowych,
prowadzenie kompleksowych kontroli stanu bhp i ppoż,
doradztwo w zakresie obowiązujących przepis
prowadzeniu wymaganych przepisami prawa pracy rejestrów z zakresu bhp
doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej. Dzięki współpracy z naszymi partnerami oferujemy pomoc w realizacji badań profilaktycznych pracowników oraz pomiary czynników szkodliwych na stanowiskach pracy (prowadzone przez akredytowane laboratorium higieny pracy). Usługi mogą mieć charakter stałego serwisu, działań o charakterze okresowym lub jednorazowym – w zależności od Państwa potrzeb i wymogów prawnych.

Dokumentacja wypadkowa

Wypadek przy pracy, jest to zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć pracownika, które nastąpiło w związku z pracą.

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy zaraz po udzieleniu pierwszej pomocy i zabezpieczaniu miejsca wypadku jest ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku. W tym celu pracodawca powołuje zespół powypadkowy, w skład którego winien wejść pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

Jeżeli pracodawca nie może dopełnić obowiązku utworzenia zespołu powypadkowego w wymaganym składzie, okoliczności i przyczyny wypadku ustala zespół, w skład którego wchodzi pracodawca oraz specjalista spoza zakładu pracy.

Obowiązki zespołu powypadkowego to w szczególności:

dokonanie oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych, stanu urządzęń ochronnych oraz zbadanie warunków wykonywania pracy i innych okoliczności, które mogły mieć wpływ na powstanie wypadku,
sporządzenie szkicu lub wykonanie fotografii miejsca wypadku (jeżeli jest to konieczne),
wysłuchanie wyjaśnień poszkodowanego (jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala),
zebranie informacji dotyczącej wypadku od świadków wypadku,
zasięgnięcie opinii lekarza, w szczególności lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami (w razie potrzeby),
zebranie innych dowodów dotyczących wypadku,
dokonanie kwalifikacji prawnej wypadku,
określenie wniosków i środków profilaktycznych.
Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół powypadkowy sporządza protokół powypadkowy. Powinien on być sporządzony nie później niż w ciągu 14 dni od uzyskania zawiadomienia o wypadku według wzoru określonego przepisami prawa.

Instrukcje BHP

Informacja stanowi ważny element bezpieczenstwa każdej firmy. Każdy pracodawca, dla którego zdrowie i bezpieczeństwo pracowników nie jest obojętne, powinien przekazywać informacje o zagrożeniach w sposób jasny i zrozumiały za pośrednictwem tzw. Instrukcji Stanowiskowych BHP.

Instrukcje powinny w sposób zrozumiały dla pracowników wskazywać czynności, które należy wykonać przed rozpoczęciem danej pracy, zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania pracy, czynności do wykonania po jej zakończeniu oraz zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych stwarzających zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników.

Pracodawca powinen udostępnić pracownikom do stałego korzystania aktualne instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące:

stosowanych w zakładzie procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia pracowników,
obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych,
postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi,
udzielania pierwszej pomocy.

Pracodawco pamiętaj!
Wyposażenie stanowisk w instrukcje podlega kontroli PIP,
a ich brak może skutkować karą do 5000 zł.

Pomiary środowiskowe

Ośrodek Doradczo - Szkoleniowy Noctua proponuje Państwu usługi z zakresu pomiarów czynników uciążliwych i szkodliwych na stanowiskach pracy. Wszystkie badania wykonywane są przy współpracy z laboratoriami posiadającymi Akredytację PCA.

Na zlecenia klientów wykonujemy szereg różnych badań m.in.:

czynników fizycznych:
- hałas,
- oświetlenie,
- temperaturę otoczenia,
- ruch i wilgotność powietrza,
- drgania i wstrząsy,
- promieniowanie jonizujące i elekromagnetyczne (fale radiowe i radarowe),
- pyły;
czynników chemicznych:
- gazy,
- rozpuszczalniki przemysłowe,
- materiały pędne,
- smary,
- polimery syntetyczne.

Usługi te wykonujemy na indywidualne zlecenia klientów.

Kosztorys wykonania wszystkich pomiarów i badań jest ustalany i dostosowywany dla indywidualnych potrzeb Klienta.

Obsługa BHP

W ramach naszych usług oferujemy między innymi:

profesjonalne szkolenia wstępne i okresowe pracowników,
opracowanie oceny ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk pracy,
opracowywanie wymaganych instrukcji ogólnych i stanowiskowych,
zgłoszenia pracodawcy do Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz prowadzenie dalszej korespondencji wynikającej z kontroli tych organów,
udział w dochodzeniach powypadkowych – pomoc w ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadków, dokonywnie oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych, pomoc w tworzeniu protokołów powypadkowych oraz karty statystycznej GUS,
prowadzeniu wymaganych przepisami prawa pracy rejestrów z zakresu bhp m.in.: rejestrów wypadków przy pracy, chorób zawodowych, rejestr prac wzbronionych młodocianym, rejest prac wykonywanych przez conajmniej dwie osoby,
prowadzenie kompleksowych kontroli stanu bhp i ppoż – sprawdzanie warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy w odniesieniu do obowiązujących przepisów prawnych,
doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
opracowanie tabel norm przydziału odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej
doradztwo w zakresie ochrony przeciwpożarowej – tworzenie instrukcji pożarowych, planów ewakuacji, wyposażenie zakładów pracy w:
instrukcje przeciwpożarowe,
wykazy telefonów alarmowych,
znaki bezpieczeństwa dotyczące ewakuacji,
znaki bezpieczeństwa dotyczące ochrony p.poż,
pożarnicze tablice informacyjne,
podręczny sprzęt gaśniczy.

Ocena ryzyka zawodowego

Ocena ryzyka zawodowego jest podstawowym i niezbędnym dokumentem określającym zagrożenia na stanowisku pracy. Jest niczym innym jak szczegółowym i dokładnym sprawdzeniem i oceną tego, co w miejscu pracy może zaszkodzić lub wyrządzić krzywdę pracownikom. Służy do tego, aby ocenić czy zastosowano wystarczające środki zaradcze lub też po to, aby określić co należy zrobić, aby te szkodliwe i niebezpieczne warunki ograniczyć lub wyeliminować.

Pracodawca ma obowiązek przeprowadzić i udokumentować ocenę ryzyka zawodowego oraz poinformować pracowników o istnijącym ryzyku przed dopuszczeniem ich do pracy na wyznaczonym stanowisku.

Ocenę ryzyka zawodowego należy przeprowadzić dla każdego nowo utworzonego stanowiska pracy oraz dokonywać aktualizacji w przypadku wprowadzenia zmiany technologicznej lub organizacyjnej w procesie pracy.

Nasi spejaliści sporządzą dla Państwa całościową, w pełni profesjonalną ocenę ryzyka zawodowego. Pomogą w doborze odpowiednich środków ochronnych, pozwalających na zmniejszenie prawdopodobiewństwa wystąpienia niepożądanego zdarzenia, a co za tym idzie zwiększeniu bezpieczeństwa Państwa pracowników.

PPOŻ

Właściciel, zarządca lub użytkownik (np. pracodawca) budynku, obiektu lub terenu ponoszą odpowiedzialność za naruszenie przepisów przeciwpożarowych i są zobowiązani:

przestrzegać przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych,
wyposażyć budynek, obiekt budowlany lub teren w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice,
zapewnić konserwację oraz naprawy urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie,
zapewnić osobom przebywającym w budynku, obiekcie budowlanym lub na terenie, bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji,
przygotować budynek, obiekt budowlany lub teren do prowadzenia akcji ratowniczej,
zapoznać pracowników z przepisami przeciwpożarowymi,
ustalić sposoby postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia.

W ramach opieki nad Państwa przedsiębiorstwem nasi Inspektorzy ppoż wykonają dla Państwa:

przegląd ppoż. wraz ze sporządzaniem protokołów stanu bezpieczeństwa pożarowego,
szkolenia pracowników z zakresu ochrony przeciwpożarowej,
opracowywanie zarządzeń wewnętrznych oraz instrukcji dotyczących ochrony przeciwpożarowej,
wyposażenie nadzorowanych obiektów w:
- instrukcje przeciwpożarowe
- wykazy telefonów alarmowych,
- znaki bezpieczeństwa dotyczące ewakuacji,
- znaki bezpieczeństwa dotyczące ochrony p.poż,
- pożarnicze tablice informacyjne,
- podręczny sprzęt gaśniczy;
doradztwo w zakresie zagadnień związanych z ochroną przeciwpożarową.